SEPON GROUP–NƠI TÔI THUỘC VỀ!

Có lẽ, trong mỗi một đời người, ở mỗi thời điểm và mỗi một nơi chúng ta đến đều đọng lại nhiều dấu ấn cảm xúc khó phai mờ. Tôi đến với Công ty TNHH MTV Thương Mại Quảng Trị (SEPON GROUP) tình cờ qua một lời giới thiệu, vào một buổi sáng đầu tháng 6 năm 2012, tại Văn phòng của Công ty, anh Hồ Xuân Hiếu Tổng Giám đốc lúc ấy là người đầu tiên gặp, phỏng vấn và nhận tôi vào thử việc. Chữ “duyên” với SEPON GROUP của tôi bắt đầu từ ngày hôm đó… Đến hôm nay, trong không khí hân hoan chào mừng Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công ty, tôi vẫn ở đây và nghĩ về khoảng thời gian 11 năm gắn bó với nhiều nổ lực cống hiến và nhiệt huyết, nghĩ về con đường mình đã chọn, nghĩ về nơi đang làm việc với niềm tự hào. Và có lẽ, SEPON Group đã là nơi tôi thuộc về!

SEPON - LÀ ĐỘNG LỰC

Từ những tấm gương lớn: những ngày đầu vào Công ty, tôi vừa làm, vừa học hỏi thêm kinh nghiệm từ mọi người xung quanh. Mặc dù đã có 12 năm kinh nghiệm làm việc trước đây, tuy nhiên khi đến với SEPON ở một lĩnh vực hoàn toàn mới tôi gần như phải học hỏi lại từ đầu. May mắn lớn nhất của tôi là được làm việc trực tiếp với một số anh chị lãnh đạo cao nhất của Công ty, những người dày dạn kinh nghiệm đặc biệt với Tổng Giám đốc Hồ Xuân Hiếu là người chỉ đạo trực tiếp công việc. Tôi cảm mến và biết ơn vì nhờ đó mà tôi được tiếp thêm sức mạnh, được vun đắp thêm sự trưởng thành và tự tin trên những chặng đường tiếp theo. Tôi biết rằng không phải ai cũng có may mắn tìm được một công việc phù hợp, một môi trường làm việc với đồng nghiệp thân thiện, kiếm ra đồng tiền chân chính với công việc đó, được có cơ hội đam mê với nghề nghiệp và tôi đã có tất cả những điều đó tại SEPON.

SEPON – “NƠI TỎA SÁNG TÀI NĂNG CỦA BẠN”

Con người là tài sản lớn nhất của Công ty: Đó là thông điệp mà lãnh đạo cao nhất đã gửi đến toàn thể CBCNV là dù bạn có đang làm ở bất cứ vị trí nào và bất cứ nơi đâu thì mỗi đóng góp, sự nỗ lực của các bạn dù lớn hay nhỏ đều được trân trọng và đền đáp xứng đáng. Hãy xem SEPON Group là mái nhà thứ hai của mình để cùng chung tay góp sức, đoàn kết một lòng, tương trợ lẫn nhau.Quan trọng hơn cả, nếu bạn có năng lực, nếu bạn biết cố gắng nổ lực thì cơ hội thăng tiến sẽ đến dù bạn là bất cứ ai.

Ở SEPON lãnh đạo cấp cao nhất sẵn sàng ngồi lắng nghe, đối thoại các ý kiến đóng góp, phản ánh, tâm tư của người lao động. Các chế độ chính sách, đãi ngộ đều hướng về người lao động, những người có vị trí làm việc thấp nhất trong toàn Công ty

SEPON – LÀ TỬ TẾ

Doanh thu là mục tiêu cuối cùng mà bất cứ doanh nghiệp nào hướng đến. Tuy nhiên, ở SEPON luôn ý thức cao về đạo đức và trách nhiệm xã hội,  được hiểu nôm na đó là sự tử tế trong kinh doanh. Có thể gọi đây là giá trị cốt lõi và văn hóa của Công ty

Kinh doanh tử tế: Đối với khách hàng đó là cam kết của lãnh đạo với các đối tác, khách hàng và người dân luôn tạo ra sản phẩm dịch vụ tử tế, chất lượng, đã làm việc, hợp tác với SEPON thì phải hài hòa lợi ích, đôi bên cùng có lợi. Đối với nội bộ đó là ứng xử tử tế của Lãnh đạo đối với nhân viên, giữa nhân viên với lãnh đạo và giữa nhân viên với nhân viên.

Hiện thực hóa điều ước của Lãnh đạo Công ty: “Làm đẹp cho đời”  Đó là điều ước NHẬN NUÔI TRẺ MỒ CÔI; cho đến thời điểm hiện tại, “Quỹ Cho Con” của Sepon đã nhận bảo trợ cho 73 cháu mồ côi có hoàn cảnh khó khăn đang sinh sống trên địa bàn tỉnh Quảng Trị cho đến năm các cháu tròn 18 tuổi. Đó là đã thành lập được ngân hàng MÁU SỐNG để cứu người kết quả 2019 trở đi toàn Sepon đã có 489 người sẵn sàng cho máu bất cứ lúc nào dành cho CBCNV- người lao động Công ty. Ngoài ra tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con cái của CBCNV và một số trường hợp đặc biệt khác cũng sẽ được nhận máu.. Đó là hỗ trợ toàn bộ kinh phí tối thiểu lo TANG CHẾ cho người thân của người lao động Sepon khi qua đời kết quả từ 2020 trở đi tứ thân phụ mẫu của CBCNV không may qua đời sẽ được hỗ trợ 30 triệu. Hoặc là THĂM CÁC CỤ TỨ THÂN PHỤ MẪU của người lao động ở Sepon vào mỗi dịp tết đến xuân về; ( các cụ từ 70-79 tuổi: 2 triệu đồng và quà; 80-89 tuổi: 3 triệu đồng và quà; 90 tuổi trở lên: 4 triệu đồng và quà). Hoặc tinh thần SAN SẺ vi đồng bào đó là những ngày đại dịch, khi cả đoàn người từ miền Nam tháo chạy về quê hương khi ngang qua miền đất Quảng Trị, để góp phần hỗ trợ, anh chị em SEPON cũng đã góp được hàng trăm triệu đồng đem ra đường và những chiếc xe máy trong đoàn người chạy dịch ấy đã dừng lại để nhận lấy một phong bì 500.000 đồng góp vào lộ phí hồi hương để thể hiện trách nhiệm xã hội  và ở SEPON gọi đó là nghĩa cử “làm đẹp cho đời”.

Ảnh: Lãnh đạo Tổng Công ty đến thăm, tặng quà và chúc tết tứ thân phụ mẫu của CBCNV

Một môi trường làm việc tử tế sẽ sinh ra những con người tử tế: Đó là một câu chuyện hết sức cảm động của chị Nguyễn Thị Tuyên một Công nhân nghèo tại Nhà máy Viên năng Lượng Cam Lộ nhặt được số vàng bằng thu nhập một năm đi làm nhưng chị đã trả lại cho người đánh rơi và nhận lại cái kết hết sức có hậu. Hành động của chị được rất nhiều cơ quan truyền thông, báo chí và tổ chức ghi nhận và vinh danh nhưng tôi ấn tượng nhất tựa đề một bài báo đó là: “tử tế gặp nhau” được đăng trên báo Tuổi trẻ. Ở SEPON đã có rất nhiều tấm gương về người tốt việc tốt như vậy.

Từ chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt: Mặc dù tình hình kinh tế chung của cả nước trong đại dịch Covid-19, tuy nhiên ở SEPON GROUP, với phương châm “Không để người lao động bị mất việc làm hay bị giảm lương vì Covid-19”, Ban Lãnh đạo Công ty đã đề ra nhiều giải pháp nhằm đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cũng như đời sống của Cán bộ nhân viên. Trong giai đoạn thực hiện giãn cách xã hội, dù áp dụng luân phiên làm việc tại nhà và văn phòng tuy nhiên CBNV chúng tôi vẫn được Công ty hỗ trợ tiền khi không may bị dương tính và chi trả nguyên lương. Đây là điều mà không phải Doanh nghiệp nào cũng làm được trong tình hình dịch bệnh, kinh tế khó khăn. Hoặc câu chuyện mức thưởng Tết như nhau từ Sếp cao nhất đến nhân viên thấp nhất không phân biệt vị trí công tác chức vụ cũng là thể hiện sự tử tế của văn hóa Công ty.

Điều tôi ấn tượng nữa ở SEPON GROUP là chế độ phúc lợi của Công ty. Bằng nhiều hình thức khác nhau, Công ty thể hiện sự quan tâm đối với người lao động thông qua việc tổ chức các hoạt động thường niên như Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, các buổi Gala giao lưu họp mặt… Bên cạnh đó, Công ty còn thành lập Tổ Công đoàn cơ sở tại từng đơn vị để tiện chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Mỗi năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều phối hợp với Công ty tổ chức nhiều phong trào ý nghĩa để kỷ niệm các ngày 8/3, 20/10 và lễ tết, sinh nhật, tết thiếu nhi, tết trung thu… Đó chính là cầu nối, giúp tăng cường sự gắn kết giữa các anh chị em đồng nghiệp và giữa tập thể các phòng ban, bộ phận với nhau. Đồng thời, Công ty còn tổ chức nhiều sân chơi bổ ích nhằm tạo cơ hội để mỗi người được phát huy sở trường cá nhân hay những ý tưởng sáng tạo, những sáng kiến cải tiến, tự trau dồi đổi mới tư duy và phương thức thực hiện nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả và chất lượng công việc. Vì vậy, có thể nói ở SEPON GROUP, mọi người được tự do sáng tạo và cống hiến và tỏa sáng theo văn hóa của SEPON.

Ngoài duy trì tốt chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động, SEPON GROUP còn có các chính sách khen thưởng nhằm kịp thời ghi nhận và khuyến khích cho các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoàn thành mục tiêu công việc được giao. Các phong trào sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa trong sản xuất được khuyến khích phát huy, các mức thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả cũng ở mức rất cao.  Hoặc mới đây, BCH Cơ sở Công ty cũng đã chi hơn 4 tỷ đồng cho hoạt động kỷ niệm 50 năm thành lập Tổng công ty để  tổ chức cho toàn thể người lao động đang làm việc đi tham quan học tập trong và ngoài nước (gần 600 lao động). Với 6 mức đi tham quan học tập, mức thấp nhất từ 1,5 triệu đến mức cao nhất 50 triệu đồng

  Ảnh: CBCNV được đi tham quan học tập  nghỉ dưỡng trong và ngoài nước

Cổ tức trả bằng tiền luôn ở mức cao và như cam kết: Trong nhiều năm liền Công ty luôn trả cổ tức bằng tiền mặt ở mức cao và trả dứt điểm 1 lần nên các Cổ đông rất yên tâm và phấn khởi. Ngoài ra, các đơn vị của Công ty cũng có thành lập Quỹ vượt khó để hỗ trợ cho CBCNV vay 10 triệu đồng/ lượt để giải quyết khó khăn cấp bách hay Quỹ heo đất của Ban nữ công cho các CBCNV nữ vay khi cần thiết.

SEPON - LÀ NIỀM TỰ HÀO

Điều cuối cùng tôi muốn nói nhưng không hề nhỏ là niềm tin tôi đặt vào SEPON. Tuy tôi là thành viên của SEPON trong 11 năm là một phần nhỏ trong chặng đường 50 năm lịch sử hình thành và phát triển của Công ty nhưng tôi tự hào vì “Tôi làm việc cho SEPON” vì đó là một thương hiệu uy tín trong lòng mỗi khách hàng và đối tác.

“Công xưởng hạnh phúc”: xin mượn lời tựa đề một bài báo khi đề cập đến mong muốn của Lãnh đạo Công ty là “mong mọi nhà máy, công xưởng của mình chỉ số hạnh phúc sẽ tăng theo thời gian”, hay là niềm vui, niềm hạnh phúc tự hào của người lao động khi sự nổ lực, cống hiến của họ được ghi nhận và được tưởng thưởng xứng đáng.

Doanh nghiệp vì người lao động: SEPON vinh dự được lựa chọn là một trong 62 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 3 lần lần lượt các năm 2014, 2016 và năm 2022. Đây là cũng là minh chứng rõ nét nói lên sự quan tâm, chăm lo cho đời sống của CBCNV và người lao động toàn Công ty

 Ảnh: Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen “ Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022”

Nơi làm việc tốt nhất châu Á: Từ những thành quả chăm lo không mệt mỏi đến toàn thể nhân viên mới đây SEPON GROUP vinh dự được tạp chí nhân sự châu Á - HR Asia Award đề cử GIẢI THƯỞNG NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á 2023.  Giải thưởng nhằm vinh danh những doanh nghiệp hàng đầu vừa có sức tăng trưởng bền vững, vừa có môi trường làm việc lý tưởng cho nguồn lực lao động tại Châu Á

LỜI KẾT
           

Mỗi năm tháng qua đi, là một chuỗi những kỷ niệm, những khoảnh khắc khó phai mờ khắc sâu trong tâm trí mỗi người. Sự chia sẻ, đồng hành và trải nghiệm tại SEPON GROUP là điều vô cùng quý giá. Đây thật sự là mảnh đất tiềm năng để chúng tôi được phát huy hết năng lực và tự khẳng định bản thân, từ đó nuôi dưỡng niềm tin và khát vọng cống hiến cho công việc, cho tương lai mai sau. Tôi luôn biết ơn và trân trọng điều đó. Cảm ơn Lãnh đạo công ty qua các thời kỳ đã xây dựng nên một thương hiệu SEPON, cảm ơn tập thể cán bộ nhân viên suốt 50 năm qua đã tạo nên một văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp cho đến hôm nay.

Với bao cảm xúc dâng trào nhân Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập, tôi chúc cho SEPON GROUP ngày một phát triển - vững chãi và hiên ngang như con tàu vượt trùng khơi vươn ra biển lớn.

Bài viết: Lê Hoàng Linh - Giám đốc Sepon boutique resort